Registre de jornada laboral
FicharPyme.es
La nostra relació amb ells: compartim desenvolupadors. Ho diem perquè toca dir-ho — no ens paguen per ser aquí, ni hi ha cap comissió pel mig.
Resol una obligació legal concreta: l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors, que obliga tota empresa a registrar la jornada, conservar-la quatre anys i tenir-la a disposició de qui hi treballa. Està pensat per a empreses petites, que són les que se solen trobar amb aquesta obligació i sense cap sistema per complir-la.
El que ens interessa de veritat és com tracten el registre, perquè és el mateix problema que tenim nosaltres amb un altre tipus de dada. Un fitxatge, un cop fet, no es pot modificar ni esborrar: cada marca va encadenada a l'anterior, de manera que alterar-ne una trencaria la cadena just en aquell punt i es veuria. Quan cal corregir alguna cosa —i sempre cal, la gent s'oblida de fitxar—, la correcció no substitueix el registre original: hi queden tots dos, i la correcció porta motiu, autor i data. L'hora la posa el servidor en UTC, mai el rellotge del mòbil de ningú.
Aquí fem el mateix amb les ordenances fiscals, per la mateixa raó de fons: quan algú corregeix una xifra d'un ajuntament, l'anterior no desapareix, queda a l'historial amb qui la va canviar i per què. Una dada que es pot canviar sense deixar rastre no serveix per discutir amb ningú, ni davant d'una inspecció ni davant d'un veí que et diu que el seu rebut no diu això.
També és honest dir què no fan, perquè és part del disseny: no hi ha biometria, ni geolocalització, ni aplicació que calgui instal·lar al mòbil personal de ningú.